昨今、新聞や報道で過労労働やセクハラ・パワハラなどの記事をよく見ます。
従業員を募集してもなかなか来ないとか、定着しないとか言われておりますが、月過労死レベルの残業をさせていたり、セクハラやパワハラが横行するようなのも、人がいない職場の悪循環に陥ってるのだと思います。
最近の若い人は、社畜と呼ばれるような働き方はしたくないはずで、仕事は一生懸命したとしても、きちんと余暇をとり家庭と両立できる職場で、人が定着し労務的なロスがない効率のいい環境を作ることが、会社が伸びる重要なファクターだと思います。
そのためには会社のしっかりした事業計画と、着実な経営をしていかねばと思います。
現在では、アップロードもテクニカも、残業などはかなり少ない企業になってきていると思います。
また、休みもきちんととれているようです。